袁士丁原创提示您：看后求收藏（第34章 强势文化与团队协作,强势文化手册,袁士丁原创,知否小说），接着再看更方便。
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到了一些内部冲突和矛盾，但通过运用强势文化进行建设性的沟通和协商，成功地解决了问题，保持了团队的稳定和发展。最终，该创业团队成功地�
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